新快(kuài)報(bào)訊 記者鄭志輝報(bào)道(dào) 職場社交平台領英(LinkedIn)近日發布了(le)《全球人才流動趨勢報(bào)告》,當中對(duì)中美(měi)這(zhè)兩大(dà)互聯網強國之間的行業人才分布、流動和(hé)需求特性等進行了(le)對(duì)比分析,獲得了(le)一些(xiē)有趣結論,也(yě)爲中國互聯網從(cóng)業人員規劃職業發展路徑提供了(le)思考和(hé)幫助。
把當前全球互聯網産業形容爲中美(měi)兩強間的“修羅場”絲毫不爲過。公開(kāi)數據顯示,截至2015年5月,在全球最大(dà)的15家互聯網上(shàng)市公司中,中國的阿裏巴巴、騰訊、百度、京東占據4席,美(měi)國占據8席。同時(shí),在全球新領域公司(即市值達10億美(měi)元的獨角獸公司)排行中,小(xiǎo)米、滴滴快(kuài)的、陸金(jīn)所和(hé)大(dà)疆4家中國公司進入榜單;另外(wài)11家來(lái)自(zì)美(měi)國。由此可見,中國的互聯網行業發展速度快(kuài)、思路活,無論是從(cóng)創新動能(néng),還是驅動速度上(shàng)看(kàn),都絲毫不輸給起步較早的美(měi)國互聯網行業。
領英的報(bào)告顯示,更好(hǎo)的薪資福利是中美(měi)互聯網人才首要的需求。對(duì)于求職者擇業的關注點,美(měi)國前三大(dà)關注點分别爲高(gāo)薪和(hé)福利(68%)、工(gōng)作(zuò)與生活良好(hǎo)平衡(56%)、尊重個人發展的企業文(wén)化(48%);中國前三大(dà)關注點爲高(gāo)薪和(hé)福利(79%)、有前景的職業發展道(dào)路(48%)、良好(hǎo)的員工(gōng)發展環境(45%)。可以看(kàn)出美(měi)國互聯網人更看(kàn)重工(gōng)作(zuò)和(hé)生活的平衡,及企業文(wén)化能(néng)否與自(zì)身發展相匹配;反觀中國互聯網行業,前所未有的互聯網發展熱潮,正推動着職場人向着實現(xiàn)自(zì)身夢想的道(dào)路前進。
中國的互聯網人才在一線城(chéng)市“遍地開(kāi)花(huā)”,上(shàng)海以10.2%的增速再次領跑;杭州這(zhè)座“新一線城(chéng)市”的崛起,也(yě)在互聯網發展大(dà)潮中得到(dào)體現(xiàn)。
從(cóng)美(měi)國互聯網人才流動趨勢圖中,不難發現(xiàn)西海岸成爲少有的人才增速達兩位數的寶地。其中,西雅圖和(hé)灣區(qū)的互聯網人才增速分别爲26%和(hé)21%。
另一個互聯網行業内的人才就業現(xiàn)象是,新興創業型互聯網公司與老(lǎo)牌互聯網公司展開(kāi)激烈的人才争奪戰。目前,國内初創公司開(kāi)出了(le)更具吸引力的薪酬與BAT搶人。據智谷趨勢公開(kāi)數據顯示,在有1-3年工(gōng)作(zuò)經驗的技術人員中,滴滴、今日頭條、美(měi)團等公司的平均薪資比BAT高(gāo)出21%;3-5年經驗的技術人員,比BAT高(gāo)18%。而據《紐約時(shí)報(bào)》2015年8月的報(bào)道(dào),美(měi)國的兩家獨角獸Uber和(hé)Airbnb挖人最狠,谷歌、亞馬遜等老(lǎo)牌公司都成了(le)目标挖角公司,其中Airbnb就有直接從(cóng)谷歌端掉100多名員工(gōng)的案例
